المشرق نيوز
بنك saib يعلن عن زيادة العائد السنوي على شهادة Prime المتغيرة إلى 20.50% تصرف شهرياً.. و20% تصرف يومياً بنك saib يطرح شهادة Excellence Variable CD الثلاثية بعائد سنوي متغير 21% يصرف شهرياً و 20.75% يصرف يومياً خبراء الاتصالات يناقشون تحديات الشبكات في عصر الذكاء الاصطناعي خلال «Cairo ICT 2026» أسامة كمال: شركات التكنولوجيا في مصر الركيزة الأساسية لنجاح معرض «Cairo ICT» مجموعة دانجوتي النيجيرية العملاقة تختار مصر محطتها التالية لتوسعاتها الصناعية في أفريقيا وزير الزراعة : الأسمدة المدعمة لن تتأثر بخفض إمدادات الغاز للمصانع بنك التنمية الصناعية يحقق مليار جنيه أرباحًا خلال 2025 بعد إعادة الهيكلة البنك العربى الافريقى الدولى يستعرض أحدث منتجاته المصرفية وخدماته الرقمية في Cairo ICT 2026 آيسكور تتيح للأفراد معرفة الشيكات المرتدة وتسويتها إلكترونيًا عبر مصر الرقمية شركة TK-IT تستعرض حلول البنية التحتية والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي في Cairo ICT 2026 مصر ترفع نسبة خفض الغاز لمصانع الأسمدة إلى 33% بدءاً من الأحد إي فاينانس توقع مذكرة تفاهم مع المصرية للاتصالات للتعاون في مجالات التحول الرقمي

الأخبار

بعد “ميتا” و”ماكدونالدز” و”وول مارت”.. “تارجت” تُلغي مبادرات التنوع والمساواة

قالت شركة “تارجت”، إنها ستتراجع عن البرامج الهادفة لتحقيق التنوع والمساواة والشمول داخل المؤسسة، والتي كان من المقرر العمل بها لمدة ثلاث سنوات.

وفي مذكرة أرسلتها إلى موظفيها، الجمعة، قالت مالكة سلسلة متاجر التجزئة الأمريكية، إنها ستتوقف عن تقديم التقارير إلى مجموعات خارجية تركز على التنوع مثل مؤشر المساواة في الشركات، التابع لحملة حقوق الإنسان.

كما ستنهي “تارجت” برنامجًا يركز على تبني المزيد من منتجات الشركات المملوكة للسود أو الأقليات، لتتخلى عن الالتزامات التي أعلنتها في أعقاب احتجاجات “حياة السود مهمة” ومقتل “جورج فلويد” في عام 2020.

وبذلك، تنضم “تارجت” إلى قائمة الشركات، مثل “تراكتور سابلاي” و”ميتا بلاتفورمز” و”وول مارت” و”ماكدونالدز”، التي تخلت عن التعهدات والأهداف المتعلقة بالتنوع والمساواة، بعد ضغوط من الناشطين المحافظين.