المشرق نيوز
وزارة البترول والثروة المعدنية تؤمن إمدادات الغاز لجميع القطاعات بأربع سفن تغييز روسيا تخفض رسوم تصدير القمح إلى الصفر لتعزيز المبيعات وزير البترول يشهد وصول ذراع التحميل البحري الأخير (Loading Arm) المخصص لرصيف وحدة التغييز الرابعة ”وينتر” 10 أسهم بالبورصة المصرية حققت عائدًا يفوق الذهب والعقار والشهادات في 3 شهور البنك التجاري الدولي (CIB) يعلن اختيار هشام عز العرب “الرئيس التنفيذي للعام” من قبل MEED مؤتمر تمويل التنمية يستشهد ببرنامج «نُوفّي» كنموذج للجيل الجديد من المنصات بمجال إصلاح الهيكل المالي العالمي وزير الكهرباء يتابع توفير التغذية اللازمة لمشروعات التنمية الزراعية والعمرانية والتصنيع بالدلتا الجديدة لتوفير التغذية الكهربائية اللازمة لمشروعات التنمية الزراعية والعمرانية والتصنيع بالدلتا الجديدة.. رئيس الوزراء يتابع جهود منظومة الشكاوى الحكومية خلال شهر يونيو الماضي ▪︎وزارة الرياضة توافق على عدد من المشروعات والتسهيلات الائتمانية لأندية الاهلي والزمالك والاسماعيلي والمصري والاتحاد مجموعة QNB تحتل مكانة متقدمة في تصنيف مجلة ”ذا بانكر” لأفضل 1000 بنك عالميًا لعام 2025 “موبكو للأسمدة” تعلن عن طرح مزايدة عامة بالسوق المحلي لبيع ١٠ آلاف طن يوريا

بنوك وتمويل

بنك التعمير والإسكان يشارك في رعاية الملتقى التوظيفي للجامعة الألمانية- بالقاهرة

مشاركة بين الاسكان والتعمير
مشاركة بين الاسكان والتعمير

شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية الملتقى التوظيفي الذي نظمته الجامعة الألمانية بالقاهرة والمنعقد خلال الفترة من (3-4) من مايو الجاري، والذي يهدف إلى تعريف حديثي التخرج والباحثين عن فرص وظيفية بمتطلبات سوق العمل وتقديم أحدث الفرص الوظيفية التي تسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو مستقبل وظيفي واعد.

وتأتي مشاركة بنك التعمير والإسكان في رعاية هذا الملتقى في إطار إيمانه بأهمية إعداد كوادر بشرية مؤهلة قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، من خلال دعم طلاب الجامعات وحديثي التخرج الأكفاء والموهوبين وتأهيلهم للمنافسة وبقوة في المجال المهني، بالإضافة إلى تزويدهم بفرص تدريبية ووظيفية تمكنهم من بدء مسيرتهم المهنية بثقة وتميّز.

والجدير بالذكر أن استراتيجية بنك التعمير والإسكان للفترة 2025-2030 تولي أهمية قصوى لثروته البشرية باعتبارهم الركيزة الاساسية لتحقيق نجاحه المستدام، فمن أهم القيم التي يواصل البنك تطبيقها ضمن استراتيجيته الجديدة أن يصبح جهة العمل المفضلة من خلال مواصلة الاستثمار في تطوير كوادره البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تدعم روح الفريق والابتكار، مع تقديم برامج تدريبية تسهم في التطوير المستمر لموظفيه في كافة المجالات لتنمية واستغلال مهاراتهم لتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة والانتاجية، مما يعزز من قدرة البنك على المنافسة بقوة في السوق المصرفي المصري.

موضوعات متعلقة