المشرق نيوز
QNB يحقق 9.5 مليار جنيه أرباحًا ويصل بإجمالي الأصول إلى 1.04 تريليون جنيه بنهاية مارس 2026 إعلام أموك… الأول في قطاع البترول في الحصول على شهادة ISO 20121:2024 Event Sustainability Management System القيد المؤقت لـ 6 شركات حكومية بالبورصة المصرية ضمن برنامج الطروحات الحكومية السيسى يستعرض موقف المشروعات في مجال الطاقة الجديدة والمُتجددة بي بي تعلن عن اكتشاف غاز جديد قبالة السواحل المصرية بعد واقعة الخشن.. تعليمات صارمة من البنك المركزي المصري لمنح التسهيلات الائتمانية إل جي إلكترونيكس تُطلق سلسلة تلفزيونات NANO 4K لعام 2026 في مصر وزير السياحة والآثار يبحث مع مدير شركة “فيزا” مصر وليبيا والسودان آفاق الشراكة الاستراتيجية ”شلاتين” ترفع تسليمات الذهب للمركزي المصري 12% في الربع الأول وزير البترول : المحفزات أعادت تنشيط استثمارات البحث والإنتاج للغاز والبترول.. وحل مشكلة مستحقات الشركاء نهائياً بنك قناة السويس يتعاون مع «إي هيلث» و«إي أسواق مصر» لإطلاق حلول تمويلية مبتكرة ضمن منصة «عيادة بلس» مدينة مصر تعلن إطلاقDay 2 Night (D2N) أول مجمع تجاري متكامل داخل مشروع سراى

بنوك وتمويل

بنك التعمير والإسكان يشارك في رعاية الملتقى التوظيفي للجامعة الألمانية- بالقاهرة

مشاركة بين الاسكان والتعمير
مشاركة بين الاسكان والتعمير

شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية الملتقى التوظيفي الذي نظمته الجامعة الألمانية بالقاهرة والمنعقد خلال الفترة من (3-4) من مايو الجاري، والذي يهدف إلى تعريف حديثي التخرج والباحثين عن فرص وظيفية بمتطلبات سوق العمل وتقديم أحدث الفرص الوظيفية التي تسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو مستقبل وظيفي واعد.

وتأتي مشاركة بنك التعمير والإسكان في رعاية هذا الملتقى في إطار إيمانه بأهمية إعداد كوادر بشرية مؤهلة قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، من خلال دعم طلاب الجامعات وحديثي التخرج الأكفاء والموهوبين وتأهيلهم للمنافسة وبقوة في المجال المهني، بالإضافة إلى تزويدهم بفرص تدريبية ووظيفية تمكنهم من بدء مسيرتهم المهنية بثقة وتميّز.

والجدير بالذكر أن استراتيجية بنك التعمير والإسكان للفترة 2025-2030 تولي أهمية قصوى لثروته البشرية باعتبارهم الركيزة الاساسية لتحقيق نجاحه المستدام، فمن أهم القيم التي يواصل البنك تطبيقها ضمن استراتيجيته الجديدة أن يصبح جهة العمل المفضلة من خلال مواصلة الاستثمار في تطوير كوادره البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تدعم روح الفريق والابتكار، مع تقديم برامج تدريبية تسهم في التطوير المستمر لموظفيه في كافة المجالات لتنمية واستغلال مهاراتهم لتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة والانتاجية، مما يعزز من قدرة البنك على المنافسة بقوة في السوق المصرفي المصري.

موضوعات متعلقة