المشرق نيوز
بنك التعمير والإسكان يحتل المرتبة الـ13 ضمن قائمة فوربس لأكبر 50 شركة عامة مدرجة بالبورصة المصرية لعام 2026 مؤشرات السلامة المالية تؤكد صلابة القطاع المصرفي المصري الجمعية العامة لـiscore تجدد الثقة في محمد كُريم رئيسا تنفيذيا وعضوا منتدبا وسيونارة الأسمر نائبا للرئيس التنفيذي لمدة 3 سنوات شركة مدينة مصر تُكثف جهودها التطوعية خلال شهر رمضان المبارك وتحصد جائزة ”أثر” لأفضل الممارسات في الاستدامة والمسؤولية المجتمعية إي اف چي هيرميس تنجح في إتمام خدماتها الاستشارية للطرح العام الأولي وإدراج شركة ترولي في بورصة الكويت تنظيم الاتصالات: 139 ألف شكوى في 6 أشهر واستجابة تصل إلى 97% الفريق أسامة ربيع:” حركة الملاحة بالقناة منتظمة... وتدابير للتعامل مع سوء الأحوال الجوية” 26 رقمًا ذهبيًا تُزيّن مسيرة محمد صلاح مع ليفربول الزراعة: سعر كيلو الطماطم ينخفض إلى 25 جنيها خلال أيام الزراعة: المساحة المنزرعة بالقمح زادت حوالي 500 ألف فدان البنك الأهلي المصري: تنفيذ أكثر من 8.3 مليون عملية سحب بنحو 26.5 مليار جنيه خلال عطلة عيد الفطر المبارك محمود عصمت: نتابع تنفيذ محطة الضبعة النووية مع الجانب الروسي وفق جدول زمني دقيق

بنوك وتمويل

بنك التعمير والإسكان يشارك في رعاية الملتقى التوظيفي للجامعة الألمانية- بالقاهرة

مشاركة بين الاسكان والتعمير
مشاركة بين الاسكان والتعمير

شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية الملتقى التوظيفي الذي نظمته الجامعة الألمانية بالقاهرة والمنعقد خلال الفترة من (3-4) من مايو الجاري، والذي يهدف إلى تعريف حديثي التخرج والباحثين عن فرص وظيفية بمتطلبات سوق العمل وتقديم أحدث الفرص الوظيفية التي تسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو مستقبل وظيفي واعد.

وتأتي مشاركة بنك التعمير والإسكان في رعاية هذا الملتقى في إطار إيمانه بأهمية إعداد كوادر بشرية مؤهلة قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، من خلال دعم طلاب الجامعات وحديثي التخرج الأكفاء والموهوبين وتأهيلهم للمنافسة وبقوة في المجال المهني، بالإضافة إلى تزويدهم بفرص تدريبية ووظيفية تمكنهم من بدء مسيرتهم المهنية بثقة وتميّز.

والجدير بالذكر أن استراتيجية بنك التعمير والإسكان للفترة 2025-2030 تولي أهمية قصوى لثروته البشرية باعتبارهم الركيزة الاساسية لتحقيق نجاحه المستدام، فمن أهم القيم التي يواصل البنك تطبيقها ضمن استراتيجيته الجديدة أن يصبح جهة العمل المفضلة من خلال مواصلة الاستثمار في تطوير كوادره البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تدعم روح الفريق والابتكار، مع تقديم برامج تدريبية تسهم في التطوير المستمر لموظفيه في كافة المجالات لتنمية واستغلال مهاراتهم لتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة والانتاجية، مما يعزز من قدرة البنك على المنافسة بقوة في السوق المصرفي المصري.

موضوعات متعلقة