المشرق نيوز
فلوسي: “أول منصة رقمية لشراء واسترداد وثائق صناديق الاستثمار عبر الهاتف المحمول” بنك saib يوقع بروتوكول تعاون مع مؤسسة بنك الشفاء المصري راية لتكنولوجيا المعلومات: حققنا معدل نمو يتجاوز 65% خلال التسعة أشهر الأولى من عام 2025 ”ICT Misr” راعي البنية التحتية لمعرض ”Cairo ICT2025” بدعم وزارة الاتصالات من 16 إلى 19 نوفمبر الجاري اقتصادية قناة السويس توقع مذكرة تفاهم وعقد انتفاع مع «سكاي بورتس» لتشغيل محطة متعددة الأغراض بميناء السخنة ”معلومات الوزراء” يستعرض في تقرير استخدامات الطاقة النووية السلمية اسمنت سيناء توقع بروتوكول تعاون مع جهاز تنظيم إدارة المخلفات (WMRA) لإدارة المخلفات الصلبة داليا الباز تستعرض أحدث خدمات البريد المصري أمام رئيس الوزراء في معرض Cairo ICT مصر توقف منح ”سوديك” تراخيص تطوير 1000 فدان في سفنكس الجديدة ڤاليو تسجل نموًا قويًا في إيراداتها وأرباحها خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025 شركة eFinance تكشف «قفزة رقمية».. والرقابة المالية تطلق منصات جديدة في يناير مصر تجمع 277 مليون دولار من رسوم الساحل الشمالي حتى الآن

بنوك وتمويل

بنك التعمير والإسكان يشارك في رعاية الملتقى التوظيفي للجامعة الألمانية- بالقاهرة

مشاركة بين الاسكان والتعمير
مشاركة بين الاسكان والتعمير

شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية الملتقى التوظيفي الذي نظمته الجامعة الألمانية بالقاهرة والمنعقد خلال الفترة من (3-4) من مايو الجاري، والذي يهدف إلى تعريف حديثي التخرج والباحثين عن فرص وظيفية بمتطلبات سوق العمل وتقديم أحدث الفرص الوظيفية التي تسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو مستقبل وظيفي واعد.

وتأتي مشاركة بنك التعمير والإسكان في رعاية هذا الملتقى في إطار إيمانه بأهمية إعداد كوادر بشرية مؤهلة قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، من خلال دعم طلاب الجامعات وحديثي التخرج الأكفاء والموهوبين وتأهيلهم للمنافسة وبقوة في المجال المهني، بالإضافة إلى تزويدهم بفرص تدريبية ووظيفية تمكنهم من بدء مسيرتهم المهنية بثقة وتميّز.

والجدير بالذكر أن استراتيجية بنك التعمير والإسكان للفترة 2025-2030 تولي أهمية قصوى لثروته البشرية باعتبارهم الركيزة الاساسية لتحقيق نجاحه المستدام، فمن أهم القيم التي يواصل البنك تطبيقها ضمن استراتيجيته الجديدة أن يصبح جهة العمل المفضلة من خلال مواصلة الاستثمار في تطوير كوادره البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تدعم روح الفريق والابتكار، مع تقديم برامج تدريبية تسهم في التطوير المستمر لموظفيه في كافة المجالات لتنمية واستغلال مهاراتهم لتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة والانتاجية، مما يعزز من قدرة البنك على المنافسة بقوة في السوق المصرفي المصري.

موضوعات متعلقة