المشرق نيوز
رئيس الرقابة المالية: المرحلة المقبلة تركز على الابتكار المالي وتعميق دور الأنشطة غير المصرفية بمناسبة مرور 50 عاماً على تأسيسه.. بنك saib يقيم حفل سحور لموظفيه بنك قناة السويس يُنظم معرضًا لدعم المرأة المنتجة بالتعاون مع الهلال الأحمر المصري QNB مصر يطلق وديعة رقمية قصيرة الأجل بالجنية المصرى لتعزيز الحلول الادخارية عبر قنوات المصرفية الإلكترونية وزير الصناعة يصدر قراراً بتعديل ضوابط تأجير المصانع داخل المناطق الصناعية ومناطق المطور الصناعي لدعم المستثمرين وزير الزراعة يبحث مع محافظ الوادي الجديد سبل تعزيز التنمية الزراعية الشاملة تكريم عضو بالروتاري المصري بجائزة (سيلفيا ويتلوك) تقديراً لدورها في تمكين المرأة وتنمية المجتمع قرار جمهوري بتكليف الدكتور إسلام عزام قائماً بأعمال رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية لمدة عام نجاح حفر أول بئر استكشافية للغاز لشركة شل في 2026 بالبحر المتوسط غاز مصر تقترح توزيع أرباح نقدية على المساهمين عن نتائج أعمال عام 2025 الرقابة المالية تُقر ضوابط اقتراض الأوراق المالية بغرض البيع لتعزيز سيولة البورصة بنك التعمير والإسكان يتألق بحملة إعلانية مبتكرة خلال شهر رمضان

بنوك وتمويل

بنك التعمير والإسكان يشارك في رعاية الملتقى التوظيفي للجامعة الألمانية- بالقاهرة

مشاركة بين الاسكان والتعمير
مشاركة بين الاسكان والتعمير

شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية الملتقى التوظيفي الذي نظمته الجامعة الألمانية بالقاهرة والمنعقد خلال الفترة من (3-4) من مايو الجاري، والذي يهدف إلى تعريف حديثي التخرج والباحثين عن فرص وظيفية بمتطلبات سوق العمل وتقديم أحدث الفرص الوظيفية التي تسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو مستقبل وظيفي واعد.

وتأتي مشاركة بنك التعمير والإسكان في رعاية هذا الملتقى في إطار إيمانه بأهمية إعداد كوادر بشرية مؤهلة قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، من خلال دعم طلاب الجامعات وحديثي التخرج الأكفاء والموهوبين وتأهيلهم للمنافسة وبقوة في المجال المهني، بالإضافة إلى تزويدهم بفرص تدريبية ووظيفية تمكنهم من بدء مسيرتهم المهنية بثقة وتميّز.

والجدير بالذكر أن استراتيجية بنك التعمير والإسكان للفترة 2025-2030 تولي أهمية قصوى لثروته البشرية باعتبارهم الركيزة الاساسية لتحقيق نجاحه المستدام، فمن أهم القيم التي يواصل البنك تطبيقها ضمن استراتيجيته الجديدة أن يصبح جهة العمل المفضلة من خلال مواصلة الاستثمار في تطوير كوادره البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تدعم روح الفريق والابتكار، مع تقديم برامج تدريبية تسهم في التطوير المستمر لموظفيه في كافة المجالات لتنمية واستغلال مهاراتهم لتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة والانتاجية، مما يعزز من قدرة البنك على المنافسة بقوة في السوق المصرفي المصري.

موضوعات متعلقة