المشرق نيوز
سلوت يزف بشرى سارة بشأن محمد صلاح ارتفاع صادرات الغاز المسال بنسبة 754% خلال أول شهرين من 2026 الزراعة تبدأ صرف أسمدة الموسم الصيفي.. وإجراءات صارمة للرقابة والمتابعة التجاري وفا بنك ضمن أقوى 10 منصات مالية في إفريقيا بتصنيف «FinTech Magazine» البريطانية البنك الدولي يوافق على تمويل جديد لمصر بقيمة مليار دولار لدعم الاقتصاد وخلق فرص العمل شنايدر إلكتريك و LMD توقعان اتفاقية استراتيجية لتعزيز ريادة المدن الذكية والمستدامة في مصر ڤاليو تحصل على موافقة الرقابة المالية لإطلاق نشاط تمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر بنكsaib يشارك فى تحالف مصرفي لترتيب قرض مشترك بقيمة 2.9 مليار جنيه و35.3 مليون دولار لصالح شركة مستشفى أندلسية أكتوبر هيرميس مستشارًا حصريًا لتحالف «المعدنية» و«مصر للألومنيوم» مع «ترافيجورا» الإمارات دبي الوطني – مصر يحقق صافي أرباح قدره 1.7 مليار جنيه مصري بنهاية الربع الأول لعام 2026 “إيتيدا” تنظم النسخة الرابعة ليوم اختبار البرمجيات لتعزيز تنافسية مصر في تصدير خدمات البرمجيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات يتيح باقات جديدة للشمول الرقمي ويوافق على تحريك أسعار بعض الخدمات

بنوك وتمويل

بنك التعمير والإسكان يشارك في رعاية الملتقى التوظيفي للجامعة الألمانية- بالقاهرة

مشاركة بين الاسكان والتعمير
مشاركة بين الاسكان والتعمير

شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية الملتقى التوظيفي الذي نظمته الجامعة الألمانية بالقاهرة والمنعقد خلال الفترة من (3-4) من مايو الجاري، والذي يهدف إلى تعريف حديثي التخرج والباحثين عن فرص وظيفية بمتطلبات سوق العمل وتقديم أحدث الفرص الوظيفية التي تسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو مستقبل وظيفي واعد.

وتأتي مشاركة بنك التعمير والإسكان في رعاية هذا الملتقى في إطار إيمانه بأهمية إعداد كوادر بشرية مؤهلة قادرة على تلبية متطلبات سوق العمل، من خلال دعم طلاب الجامعات وحديثي التخرج الأكفاء والموهوبين وتأهيلهم للمنافسة وبقوة في المجال المهني، بالإضافة إلى تزويدهم بفرص تدريبية ووظيفية تمكنهم من بدء مسيرتهم المهنية بثقة وتميّز.

والجدير بالذكر أن استراتيجية بنك التعمير والإسكان للفترة 2025-2030 تولي أهمية قصوى لثروته البشرية باعتبارهم الركيزة الاساسية لتحقيق نجاحه المستدام، فمن أهم القيم التي يواصل البنك تطبيقها ضمن استراتيجيته الجديدة أن يصبح جهة العمل المفضلة من خلال مواصلة الاستثمار في تطوير كوادره البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تدعم روح الفريق والابتكار، مع تقديم برامج تدريبية تسهم في التطوير المستمر لموظفيه في كافة المجالات لتنمية واستغلال مهاراتهم لتحقيق أعلى مستوى من الكفاءة والانتاجية، مما يعزز من قدرة البنك على المنافسة بقوة في السوق المصرفي المصري.

موضوعات متعلقة